取締役の報酬等として株式を無償交付する取引

「取締役の報酬等として株式を無償交付する取引」とは、会社法第202条の2に基づいて、取締役等の報酬等として金銭の払込み等を要しないで株式の発行等をする取引をいいます。

取締役等

「取締役等」とは、会社法第326条に規定される取締役および第402条に規定される執行役をいいます。

報酬等

「報酬等」とは、会社法第361条に規定される報酬、賞与その他の職務執行の対価として株式会社から受ける財産上の利益をいいます。

金銭の払込み等

「金銭の払込み等」とは、会社法第199条に規定される募集株式と引換えにする金銭の払込みまたは財産の給付をいいます。

株式の発行等

「株式の発行等」とは、自社の新株の発行または自己株式の処分をいいます。

割当日

「割当日」とは、会社法第202条の2第1項第2号に基づいて定められる株式の発行等が行われる日（会社法第209条第4項）をいいます。

事前交付型

「事前交付型」とは、取締役の報酬等として株式を無償交付する取引のうち、対象勤務期間の開始後速やかに、契約上の譲渡制限が付された株式の発行等が行われ、権利確定条件が達成された場合には譲渡制限が解除されるが、権利確定条件が達成されない場合には企業が無償で株式を取得する取引をいいます。

事後交付型

「事後交付型」とは、取締役の報酬等として株式を無償交付する取引のうち、契約上、株式の発行等について権利確定条件が付されており、権利確定条件が達成された場合に株式の発行等が行われる取引をいいます。

付与日

「付与日」とは、取締役の報酬等として株式を無償交付する取引に関する契約が企業と取締役等との間で締結された日をいいます。

権利確定日

「権利確定日」とは、権利確定条件を達成するか否かが確定した日をいい、事前交付型においては、譲渡制限が解除されるか否かが確定した日がこれにあたり、事後交付型においては、株式の発行等が行われるか否かが確定した日がこれにあたります。

対象勤務期間

「対象勤務期間」とは、株式と引換えに提供されるサービスの提供期間をいい、通常は、契約において定められた期間となります。契約において対象勤務期間が定められていない場合は、付与日から権利確定日までの期間を対象勤務期間とみなします。

権利確定条件

「権利確定条件」とは、事前交付型においては譲渡制限が解除されるための条件を、事後交付型においては株式の発行等が行われるための条件をいいます。権利確定条件には、勤務条件や業績条件があります。

勤務条件

「勤務条件」とは、取締役等の一定期間の勤務や職務執行に基づく条件をいいます。

業績条件

「業績条件」とは、一定の業績（株価を含む。）の達成または不達成に基づく条件をいいます。

公正な評価額

「公正な評価額」とは、市場価格（市場において形成されている取引価格、気配値または指標その他の相場）に基づいて、契約条件等を反映するように必要に応じて調整を加えた合理的に算定された価額をいいます。また、単位当たりの公正な評価額を「公正な評価単価」といいます。

没収

「没収」とは、事前交付型において、権利確定条件が達成されなかったことによって、企業が無償で株式を取得することが確定することをいいます。また、「失効」とは、事後交付型において、権利確定条件が達成されなかったことによって、取締役等に株式が交付されないことが確定することをいい、「失効」と「没収」を合わせて「失効等」といいます。

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取締役の報酬等として株式を無償交付する取引

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